近年来，甘肃省张掖市民乐县采纳多项办法，探究用劳务品牌促作业：注册品牌商标，促进劳务工业向规范化展开；展开免费作业技术训练，进步劳动力技术水平；多渠道发布企业招聘信息，并为劳动者供给法律服务。现在，民乐县每年安稳输转劳动力8万多人，上一年底全县劳务收入达19.13亿元。

　　上世纪70年代，甘肃省张掖市民乐县规划建造“十库百塘千里渠”，在崇山峻岭中兴修水利；90年代，许多民乐人外出打工，凭借着此前堆集的施工经历，在水利工程建造范畴干出了名堂。民乐务工人干活勤快、吃苦耐劳、技艺熟练，许多施工企业都乐意招聘他们。

　　2010年3月，原民乐县劳务办公室注册“民乐憨小伙”劳务品牌商标，从此蹚出一条劳务经济富民路。现在，民乐县每年安稳输转劳动力8万多人，上一年底全县劳务收入达19.13亿元。

　　“训练计划拟定到哪一步了，预备开哪些课程？估计能招多少人？”张财国正和部属一同评论招工训练计划。本年49岁的张财国，现任民乐县金阳光建造实业集团公司董事长，老家在民乐县民联镇东寨村。

　　2003年，西北某地一处水电工程，中标公司的部分工人受不了沙漠中恶劣的气候，跑回老家。得到音讯后，张财国带着工人赶到现场自动接受施工使命。“业主单位以为咱们干不了。我说先试一试，总比罢工强。”他们苦干一个多月，如期完成了工程。

　　从那以后，凭借着过硬的技术和敬业的情绪，张财国接受的项目越来越多，用工数量从开端的27人强大到1500多人，用人规模也逐步从村里扩大到全县。由此，结壮肯干的民乐小伙逐步赢得商场认可。

　　近年来，民乐县依托修建、水利等作业优势打造劳务品牌，促进当地劳务工业向品牌化、专业化、规范化方向展开。“此前，老百姓外出务工主要是自发行为，总体上比较无序。”民乐县人社局副局长舒军介绍，“注册‘民乐憨小伙’劳务品牌商标之后，全县把展开劳务经济作为添加农人收入的一项重要办法来抓，不断强化输出服务。”

　　【专家点评】：90年代初，一批民乐县乡村青年外出打工，参与水利工程建造，揭开了展开劳务经济的前奏，逐步做大做强劳务工业。“民乐憨小伙”是典型的靠自发构成的劳务品牌，靠“传帮带”集合人气，在商场检测中锋芒毕露。依托技术熟练、诚笃守信的特色，“民乐憨小伙”的输转范畴由开端在新疆、内蒙古、青海、西藏等地，逐步扩展到广东、江苏等东南沿海地区，覆盖面越来越广。

　　“上一节课，咱们学习了三相电的有关常识，现在哪位同学能说一下关键？”在民乐县豪杰作业训练中心，教师柏雪云正在授课，近30名从民乐各城镇赶来的农人学员认真听讲，还不时做着笔记。

　　柏雪云本年53岁，干了30多年电工，是当地9家石料厂的电力参谋。上一年10月，他被豪杰作业训练中心聘为初级电工课程讲师。“到现在，现已教出了200多个学徒，光本年就开了5期训练班。”他说，这儿的训练教根底理论常识，但更注重实践操作技术的教授，“比如说，搅拌机、电夯的线路怎样接，变压器毛病辨认等。”

　　在训练中心，像柏雪云相同的讲师共有12名。“咱们2017年9月树立，设有理论授课室、实训室等标准化教育场所，现已展开抚育员、电工、焊工等各类训练40多期，参训人员2000多人次，训练合格率达89%。”训练中心负责人张之清说，训练结束之后，会对合格学员发放训练结业证。

　　可别小看这张证书，有了它，薪酬能大幅进步。讲堂内，丰乐镇白庙村乡民薛秋莲正目不斜视地盯着黑板。“我老公便是在这儿考的钢筋工初级证，本来一天工钱320元，拿到证书之后变成了450元。”薛秋莲说，她想考个电薪酬格证，由于电工不只薪酬高，作业还相对轻松。

　　在民乐，相似的训练组织共有21家。舒军介绍，当地依托“民乐憨小伙”劳务品牌，引导训练组织与用人单位对接，有针对性地规划训练计划、进步学员技术水平。另一方面，训练组织将讲堂“搬”到田间地头、工地现场，便利有需求的农人工学习进修。

　　“参与训练，老乡们不必花一分钱。”张之清奉告记者，来自周边城镇的学员，中心管一顿午饭；间隔远的，食宿全包。相关费用由人社部分根据学员考取证书比率与训练组织结算。这也是倒逼训练组织实在进步训练质量的办法之一。

　　据介绍，到2020年，民乐县展开劳务品牌训练3000屡次，累计训练劳动力22.7万人次，绝大多数参训人员在修建、家政等作业完成作业，极大进步了全县城乡劳动力作业技术水平。

　　【专家点评】：“民乐憨小伙”另一个明显的展开经历是在展开中创品牌。当劳务输出具有必定知名度和影响力后，民乐县依托修建、水利等作业，注册“民乐憨小伙”劳务品牌商标，开端走以品牌占领商场、添加收入的劳务输转路子。创立品牌完成规范化运营后，“民乐憨小伙”以劳务调查和协作协议为根底，加强与用工企业和职介组织的协作联络，劳务输出的组织性、保证性都得到加强。

　　“招冲压、焊装工人，小时薪酬18至23元，餐补每天30元，供给免费宿舍。”翻开韩兴国的朋友圈，很大一部分都是招工信息。他是甘肃华宇人力资源服务有限公司民乐分公司总经理，也是民乐县人力资源商场负责人。

　　为了招工，韩兴国一方面与21家训练组织树立协作关系；另一方面到外地调查作业商场。“只要是引荐作业的企业，咱们都到现场去看过。”韩兴国说，这些企业有的是经过当地甘肃商会引荐，有的是经过民乐籍老板、工程队介绍，“总归必定要知根知底，避免工人上当受骗。”本年年初以来，韩兴国引荐农人工作业现已超越3000人次。

　　除韩兴国这样的中介之外，越来越多早年外出打拼的工人回到家园招工，带领更多“民乐憨小伙”出去闯练。顺化镇青松村二组张文胤便是其中之一。“我2000年左右就到新疆昌吉、阿克苏等地打工，干了将近20年的模板工。”国庆节前，张文胤受公司托付回到老家招工，“现在现已有10多个人乐意跟我一同去了。”

　　舒军说，当地经过注册微信大众号、树立县镇村三级网络群、展开线上招聘会等方法促进大众输转作业。“全县172个行政村，悉数树立以县劳务办、镇级事务专干、村干部为主的劳务信息群，保证将招聘信息及时发送到大众手中。”

　　民乐县人力资源商场上一年还树立联合工会，展开宣讲劳动合同、法律法规以及维权常识等法律服务。“咱们会向每一名介绍出去的工人奉告联络方法，提示他们遇到困难就打电话，让同乡做理解劳动者，让企业做遵法用工者。”韩兴国说。

　　上一年，在江苏一家轿车配件厂打工的周军因操作设备不妥，导致手部残疾。联络工会后，韩兴国敏捷协助周军确定了工伤，并派出法律参谋与企业洽谈，终究让企业承当了医疗费、恢复费、养分费等费用。

　　现在，“民乐憨小伙”不只遍及国内，并且还走出国门、打起“洋工”。“到现在，现已有近600人在中亚、非洲等地务工，年均收入15万元以上。”舒军说。

　　【专家点评】：在经济结构调整和工业晋级的大布景下，“民乐憨小伙”紧跟商场需求，经过定制化训练，不断进步劳动者的技术水平，进步品牌的含金量。“民乐憨小伙”关于展开劳务品牌、促进作业增收，具有很好的学习含义。